労務相談顧問
- 法改正への対応に手が回らず、知らないうちにコンプライアンス違反になっていないか不安だ
- 従業員との労務トラブル（ハラスメント、残業代未払いなど）を未然に防ぎたい
- 行政調査が入ったり、従業員に労基署に駆け込まれたらどうしよう・・・
- 労働環境を改善し、優秀な人材の定着率を高めたい
労務相談顧問の特長
人を雇うことは、企業にとって最大の可能性である一方、労務トラブルや尽きることのない「人」に関する悩みは常に発生します。
何か問題や疑問が生じた際に、すぐに相談し、迅速に解決をサポートするだけでなく課題やリスクを分析し、そもそもトラブルが起きない組織・体制づくりを築いていきます。
また、社員一人ひとりが活き活きと働ける環境を整備することで、組織全体の生産性を向上させ、質の高い人材が定着し、自律的に成長する組織づくりを目指します。
当事務所の労務顧問サービスは、月1回の対面面談を実施することを基本としています。
※オンラインで実施、遠方の場合は交通費を別途頂戴することもございます。